組織変革

国際コーチング連盟（International Coaching Federation：ICF）が認定する Professional Certified Coach（PCC） を取得いたしました。

2026年6月3日から6日までの4日間、顧問先企業の韓国拠点訪問のため韓国を訪れました。今回の訪問では、韓国国内にある主要3工場を視察するとともに、前職である住友商事の韓国支社にも足を運ぶ機会をいただきました。

2025年2月17日に株式会社ワイズパートナーズを設立してから、一年が経ちました。3年前に住友商事を退職、大学院での学び直しや資格取得など、新たな挑戦への準備期間を経て、この会社を立ち上げました。多くの方々とのご縁と支えにより、一歩ずつ歩みを進めることができたことに、心より感謝しております。この一年を振り返り、私が大切にしてきた想いと、これから目指す未来についてお伝えしたいと思います。 株式会社ワイズパートナーズは、これからも「人と組織の可能性を引き出し、未来を創る。」という理念のもと、経営者、リーダー、そして組織の皆様とともに歩み続けます。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

飲食店オーナーの事業承継を実際の現場で目の当たりにし、価値を未来へつなぐとは何かを考えました。レシピや設備ではなく、オーナーが積み重ねてきた判断や想い、人と組織の感情に向き合うことが大切

日本の中小企業が直面する最大の課題の一つが「事業承継」です。本来ならば誇るべき産業や文化を次世代に渡せたはずなのに、その芽が失われてしまうのは、とても残念なことです。、後継者不足や構造的な課題の中で、持続的な担い手をどう育てるかが問われています。 　私たちワイズパートナーズは、単なる助言者ではありません。現場に寄り添い、経営者や社員と共に汗をかきながら課題に向き合い、新しい一歩を共に形にしていく。そうした伴走支援を通じて、人と組織の可能性を引き出し、未来を共に創っていくことが、私たちの使命です。事業承継は避けられない課題です。しかしその過程は、単なる「引き継ぎ」ではなく、新しい価値を生み出し、未来をつなぐ大切な挑戦でもあります。

世界シェアNo.1を誇る日本の自動車部品メーカーのご支援に携わることとなりました。私たちは、その歴史と信頼に敬意を払いながら、新しい時代にふさわしい「変革」と「成長」の物語を共に描いていきます。